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    碳博士控股有限公司注重人文关怀  凝聚员工力量
    发布者:admin 发布时间:2019-10-24 9:40:03 阅读:166

     

    碳博士控股有限公司是一个温暖的大家庭,多年来始终坚持以人为本,注重人文关怀。近期,公司决定建立和完善定期谈心谈话制度。

    谈心谈话制度主要是公司董事长与董事之间,董事成员之间,与高管层之间,与各主管班子成员之间,与普通员工之间;公司各高管层、各主管班子成员与普通员工之间开展谈心谈话。

    谈心谈话的主要内容包括,一是了解公司发展战略,落实执行公司决策部署;二是听取公司员工在思想、学习、工作、生活等方面的情况;三是了解公司员工履行岗位职责情况和主要工作实绩;四是反馈各级人员掌握的有关情况,提醒或告诫存在问题,明确改进方向,落实具体措施;五是听取员工对公司发展的意见建议;六是其他需要沟通交流的情况。

    公司董事长兼首席执行官王正郁表示,开展谈心谈话制度,是本着对公司发展负责,对公司工作负责,对公司员工负责,希望通过真挚的情感交流解决思想问题,让员工真正感受到公司大家庭的温馨温暖,让员工都有归属感和认同感;同时听取员工的意见和建议,增强员工之间互相合作的凝聚力及向心力;增强员工的自律意识和团结意识,调动员工的工作积极性和责任心,培养团队成员之间的亲和力,激发干事创业内在动力;加强团队合作精神,提高工作质量,为公司实现可持续发展打下扎实的基础。

     

     
     

     

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